Werken bij Vodafone kan wel eens de ideale carrièrestap voor je zijn, want werken bij Vodafone is letterlijk en figuurlijk werken bij een wereldmerk. Bij ons vind je geen vaste loopbaanpaden. Daarom zoeken wij flexibele werkers met een visie. Mensen die hun eigen pad maken, doelen stellen en daarvoor verantwoordelijkheid nemen. Maar dan zijn de mogelijkheden ook ongekend.

Die doelen, zowel op het gebied van performance als ontwikkeling, worden vastgelegd in de Performance Dialogue. Jouw manager bespreekt regelmatig de voortgang op deze doelen met je. Laat jij resultaten zien dan vertaalt dat zich aan het einde van het jaar in een flink hogere salarisgroei.

Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Al vanaf de eerste dag zijn wij volop betrokken bij jouw ontwikkeling. Om je een vliegende start te geven nodigen wij jou, samen met de andere nieuwe medewerkers, uit voor een tweedaagse introductietraining.

Daarnaast bieden wij volop kansen om te werken aan je eigen ontwikkeling. Door uitdagende opdrachten, ook buiten je eigen functie én door uitgebreide mogelijkheden voor zelfontwikkeling. Zo bieden wij e-learning modules, workshops, studies, trainingen en management development programma's. Want wat goed is voor jou, is goed voor Vodafone... en andersom. Het binnenhalen en ontwikkelen van talent staat bij ons centraal. Daarom hebben wij een Discover programma, voor het binnenhalen van pas afgestudeerden. En ook later in je loopbaan zorgen we ervoor dat mensen met talent uitdagende opdrachten krijgen en zich verder kunnen ontwikkelen.

Kortom, bij Vodafone krijg je de kans te excelleren in performance en professionaliteit.