Wij hebben uit de eerste hand ervaren dat meer diversiteit in teams leidt tot betere resultaten. Daarom zijn we niet op zoek naar één bepaald soort persoon. Met een grote verscheidenheid aan klanten is het voor ons bedrijfsresultaat van cruciaal belang om goed te begrijpen wat in hun harten ligt, en teams te hebben die hun verschillende perspectieven en ideeën kunnen vertalen naar onze producten en diensten.
Maar diversiteit is bij Vodafone meer dan alleen een concept. Wij maken dit mogelijk door het bieden van flexibiliteit. Onze visie op een diverse en inclusieve werkomgeving komt tot uitdrukking in de manier waarop wij werken en hebben wij doorvertaald naar onze arbeidsvoorwaarden, beloningssysteem en trainingsaanbod.
Mobiel werken
Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers de zorg voor hun gezin en hun werk goed kunnen combineren. Ons mobile working concept creëert een flexibele werkomgeving, waarin plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt kan worden. Zo bieden wij onze medewerkers de flexibiliteit om hun werk en privéleven op een goede manier te integreren.
Arbeidsvoorwaarden
Al onze functies kunnen in overleg met je manager parttime ingevuld worden. Daarnaast krijg je van ons natuurlijk ook alle technische middelen, zoals een laptop met mobiel internet en mobiele telefoon, om flexibel te kunnen werken. Of je nou kleine kinderen hebt of een studie volgt, bij Vodafone hoeft dat jouw ambitie niet te belemmeren. Want wij zijn op zoek naar talent in alle soorten en maten.
Beloning
De koppeling tussen jouw performance en jouw beloning is simpel en transparant. In lijn met onze visie op diversiteit managen wij onze werknemers op output in plaats van input. Dat betekent dat je beoordeeld wordt op wat je doet en hoe je dat doet, en niet op waar en wanneer je dat doet.
Trainingen
Om elkaar en onze verschillen beter te leren kennen en vooral meer te waarderen bieden wij op diversiteit gerichte trainingen aan. Want wij zijn met zijn allen verantwoordelijk voor het creëren van een open cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.
