Kansen krijgen en kansen nemen, dat is waar het om gaat bij Vodafone. We vragen veel van je, maar geven ook veel terug. Je kunt bij ons dan ook rekenen op uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Met als doel ervoor zorgen dat jij de middelen, motivatie en flexibiliteit hebt om niet alleen te presteren, maar ook te genieten van jouw ideale leefritme.

Beloning
Beloning is de basis van elk arbeidsvoorwaardenpakket. Bij Vodafone kun je naast een concurrerend salaris rekenen op een variabele beloning (afhankelijk van jouw prestaties én die van het bedrijf). De koppeling tussen jouw performance en jouw beloning is simpel en transparant. Presteer jij, dan kun je rekenen op een flink hogere salarisgroei.

Jouw leefritme
Om jou in staat te stellen optimaal van je leefritme te genieten bieden wij onder andere een zeer ruim aantal vakantiedagen, de mogelijkheid om parttime te werken en een levensloopregeling. Daarnaast krijgen al onze werknemers, volgens ons Mobile Working concept, een mobiele telefoon, laptop met mobiel breedband internetverbinding en een mobiliteitsbudget. Zodat je flexibel kan zijn in waar je werkt en wanneer je werkt (uiteraard wel in overleg met je manager).

Persoonlijke ontwikkeling
Het ontwikkelen van talent is voor ons een prioriteit. Daarom kan je bij Vodafone rekenen op uitgebreide mogelijkheden voor zelfontwikkeling. Je hebt keuze uit verschillende workshops, cursussen, trainingen en meer dan 40 e-learning modules. We hebben zelfs een wereldwijd talent management programma ‘Inspire’ voor onze high potentials. Regelmatig maken mensen een nieuwe stap naar een ander Vodafone bedrijf en krijgen een baan in bijvoorbeeld Qatar, Roemenie, Engeland of een andere internationale Vodafone vestiging.

Welzijn
Verder kun je ook rekenen op een bijdrage voor onze collectieve zorgverzekering, hebben we een pensioenregeling, fitnessregeling en een verhuiskostenvergoeding. Je kan ook lid worden van onze personeelsvereniging Fun4U die zeer regelmatig interessante activiteiten organiseert.