Werk is wat je doet, niet waar je bent. Daarom heeft Vodafone het mobiele werken geïntroduceerd: een flexibele en dynamische werkomgeving, waarin plaats- en tijdsonafhankelijk gewerkt kan worden. Wij geloven dat medewerkers het meest creatief, productief en efficiënt zijn als ze flexibel kunnen zijn in waar en wanneer ze werken.

Wij bieden al onze medewerkers de ruimte om hun eigen leefritme in te delen. Dit gebeurt zowel op een ad hoc basis, als door middel van structurele voorzieningen zoals de ruime hoeveelheid vakantiedagen en de optie om parttime te werken. De mogelijkheden zijn – natuurlijk in overleg met je manager - bijna oneindig!

Ook is onze filosofie doorvertaald in het ontwerp en inrichting van al onze kantoren, in ons HR beleid en in de communicatiemiddelen die we onze medewerkers beschikbaar stellen. Want wij vinden het van essentieel belang dat onze medewerkers de producten en diensten die wij aan onze klanten verkopen ook zelf ervaren. Zo beschikken onze medewerkers onder andere over een smartphone en laptop met mobiel breedband verbinding, webcam en Microsoft Communicator.

Uiteindelijk beperkt werk je bij Vodafone dus niet van negen tot vijf op één kantoor, of zelfs tot het werken vanuit huis. Diverse dynamische leefritmes zijn met de eenvoud van het werken onderweg en de afwisseling tussen onze kantoren en winkels verspreid over het land daarom niet meer weg te denken uit de werkende wereld van Vodafone!